Проверка сотрудников на детекторе лжи

Девять постулатов

деятельности

полиграфолога

 

1. Не навреди

2. Сохраняй тайну

3. Всегда будь уверен в себе

4. Всегда контролируй ситуацию

5. Никогда не выражай удивление

6. Лучше не спросить, чем спросить

7. Всегда знай, что делаешь и зачем

8. Что бы ни произошло – ничего не произошло

9. Не принимай на веру предоставляемую информацию

Как повысить уровень безопасности в компании

У многих владельцев компаний встаёт дилемма: уровень доверия. Как внутри коллектива, так и к тем людям, которые только проходят этапы собеседования. Кому хочется брать в свою компанию лжецов, которые могут не только испортить отношения внутри команды, но и поставить рабочий процесс на “нет” .  Многие люди имеют свойство скрывать свое прошлое, изворачиваться и молчать о своих намерениях. Именно для этого и существует проверка сотрудников на детекторе лжи. Зачем ставить свою компанию под удар и доверять ее людям далеким от моральных принципов и нравственности?

Например:

Вы поставили задачу отделу кадров найти руководителя отдела и выдвинули перед ними (если не брать в расчёт профессиональные качества) несколько дополнительных условий:

• Кандидат должен быть спокоен и уверен в себе;

• Кандидат не должен подавать признаков агрессии;

• Кандидат не должен застревать на вопросах, которые переходят на личные темы;

• Кандидат не должен показывать признаков лжи.

Всё прошло довольно успешно, и Ваши коллеги нашли именно того, кто Вам нужен. Однако, проходит время, и Вы понимаете, что работоспособность и эффективность всего коллектива значительно снизилась. Пытаетесь выяснить причину и, наконец, оказывается, что подчиненные нового руководителя отдела очень недовольны им по многим причинам: начиная от постоянных опозданий и заканчивая полной не компетенцией в товаре или услугах, которые Вы предоставляете. Более того - продажи упали, а клиенты недовольны.

Но как же так? Спросите Вы. Ведь практически на всех планёрках Вам была предоставлена информация о том, что после найма нового сотрудника все показатели неумолимо ползут вверх. Всё просто. Новый руководитель отдела оказался «тёмной лошадкой», который, как и многие в наше время, деньги получать хочет, а работать... А зачем работать, если можно давать заведомо ложную информацию начальству и получать за это неплохие деньги?

В добавок, на одной из встреч, Ваши самые прибыльные клиенты узнают в «новом» сотруднике – своего бывшего подрядчика, который не так давно обвёл их вокруг пальца. В таком темпе можно продолжать до посинения.

Теперь следует подсчитать «убытки», которые были понесены, приняв этого сотрудника на работу:

1. Шушукание в коллективе о недобросовестной работе отдела кадров или даже о «кумовстве» вышестоящего начальства.

2. Провалы в планах и падение прибыли

3. Укол по репутации

4. Подрыв доверия клиентов

В наше время всего этого можно избежать и максимально защитить свою компанию от недобросовестных соискателей или сотрудников проверкой сотрудников на полиграфе в Москве и, таким образом, уменьшить экономические риски. Детектор лжи, в руках опытного полиграфолога, является универсальным инструментом для проверки и выявления наличия у человека факторов риска (наркомания, мошенничество, сговор с конкурентами и т.д.). Во времена экономического кризиса такого рода информация становится крайне актуальной. Проблемы в финансовой сфере, порою, толкают на преступление самых, казалось бы, преданных компании и высокоморальных лиц. Именно сейчас повысились случаи махинаций и преступных сговоров в самых крупных Российских компаниях. Полиграф для бизнеса просто необходим.

Наши клиенты заботятся о будущем своей компании, поэтому доверяют проверку сотрудников на полиграфе именно нам, как зарекомендовавших себя профессионалов с более чем 15-ти летним опытом работы в сфере полиграфологии. Ознакомиться со списком услуг, которые предлагает наша компания Вы можете оставив заявку areopagcentr@mail.ru , либо по телефону +7 (916) 211-90-14 для консультации со специалистом.