К-Фактор

«К-Фактор» - это единственная в своем роде система, которая позволяет в автоматическом режиме протестировать сотрудников компании или претендентов на работу в ней, и на основании анализа истинности (ложности) сведений, сообщенных тестируемым определить наличие факторов риска в его поведении и дать прогноз их возможного проявления в будущем.

Что тестируется: Как правило, «К-Фактор» тестирует по следующим темам:

• Хищение у работодателя
• Честность, лояльность к компании, благонадежность
• Отношение к конфиденциальной информации и секретности
• Отношение к употреблению наркотиков
• Отношение к употреблению алкоголя и пьянства
• Склонность к взяточничеству
• Мошенничество и лживость
• Склонность к азартным играм

«К-фактор» в каждом тесте проверяет прошлое, настоящее и намерения тестируемого.

Форма отчета с результатами теста приведена ниже. В отчетах приведены:

• Факторы риска с низким уровнем (выделены зеленым цветом)
• Факторы риска со среднем уровнем (выделены желтым цветом)
• Факторы риска с высоким уровнем (выделены красным цветом)

Если уровень риска низкий, то данный сотрудник не опасен для организации по своим личностным качествам.
При среднем уровне риска рекомендуется провести дополнительные проверки (например с помощью полиграфа)
При высоком уровне риска рекомендуется отказаться от услуг данного сотрудника.

Минимальные требования к техническому обеспечению: